10月1日劳务派遣新规是谣言!真实政策这4点才是关键,打工人必看
近期不少打工人被“10月1日劳务派遣新规实施”的说法刷屏,甚至有人信以为真开始焦虑权益变化。实际上,这类传言多是博眼球的谣言,真正与劳务派遣相关的政策核心是这4点,理清它们才能避免被误导,维护自身劳动权益。
近期不少打工人被“10月1日劳务派遣新规实施”的说法刷屏,甚至有人信以为真开始焦虑权益变化。实际上,这类传言多是博眼球的谣言,真正与劳务派遣相关的政策核心是这4点,理清它们才能避免被误导,维护自身劳动权益。
身边朋友最近愁得睡不着——他家孩子专业对口、简历写得满满当当,面试时对答如流,可连着5次劳务派遣招聘都没中。更让人纳闷的是,有次明明看到对手面试时磕磕巴巴,最后却被录用了,后来才知道对方有亲戚在相关单位任职。
在说这个消息之前,咱先得搞清楚劳务派遣是啥。简单来说,劳务派遣就是有个劳务派遣单位,它和劳动者签订劳动合同,然后把劳动者派到其他单位(也就是用工单位)去干活 ,劳动者和用工单位之间没有直接的劳动合同关系。比如说,你和A劳务派遣公司签了合同,然后被派到B公司上班
"王哥,你超市那俩阿姨社保交了吗?9月1日起全员强制了!"这两天,类似的消息在业主群、朋友圈疯狂传播。开小超市的王建国拿着手机直冒冷汗:"俩员工每月工资才6000,社保一交就得多掏1200,这生意还做不做?"